Rekroot kan werkgevers helpen om tijd en geld te besparen bij het vinden van geschikte kandidaten voor openstaande vacatures. Door hun innovatieve aanpak en gebruik van de nieuwste technologieën hebben ze toegang tot een groot netwerk van kandidaten en hebben ze de expertise om de beste kandidaten te identificeren en te matchen met de juiste werkgever. Dit kan leiden tot betere kandidaten, hogere retentie en lagere wervingskosten op lange termijn.

De kosten van het inschakelen van Rekroot kunnen variëren en zijn afhankelijk van verschillende factoren, zoals de grootte van het bedrijf en het type dienstverlening dat wordt gezocht. Rekroot werkt grotendeels op basis van no-cure, no-pay en rekent dus alleen een vast bedrag voor elke succesvolle plaatsing. Het is belangrijk om vooraf duidelijke afspraken te maken over de kosten en het tarief om verrassingen te voorkomen. 

Rekroot heeft de verantwoordelijkheid om de privacy van de kandidaten te waarborgen en te voldoen aan de privacywetgeving. Dit betekent dat ze de persoonlijke gegevens van kandidaten alleen mogen gebruiken voor het doel waarvoor deze zijn verstrekt, zoals voor het matchen met potentiële werkgevers. Ze nemen ook passende beveiligingsmaatregelen om deze gegevens te beschermen tegen onbevoegde toegang, verlies of diefstal. Kandidaten hebben het recht om te weten welke gegevens worden verzameld en kunnen deze op elk moment opvragen of laten verwijderen. Rekroot heeft een zeer strikt privacybeleid en respecteert de privacy van alle kandidaten die ze bemiddelen.